近日，得力集團(tuán)發(fā)布首份《2023環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告》（簡稱“ESG報(bào)告”），報(bào)告全面展示了公司近年來在公司治理、綠色生產(chǎn)、環(huán)境管理和公益慈善等方面的舉措和成效，體現(xiàn)公司在促進(jìn)社會(huì)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的承諾、實(shí)踐探索和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

構(gòu)建ESG體系，夯實(shí)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略

得力創(chuàng)辦40多年來，緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，與時(shí)代同頻共振，行走于行業(yè)前沿，由一個(gè)傳統(tǒng)意義上的文具企業(yè)，逐步發(fā)展成為一家全球化文創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。為加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)代化、科學(xué)化治理，不斷創(chuàng)新管理模式，得力引入了ESG管理理念，進(jìn)一步夯實(shí)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略。

得力ESG體系，由集團(tuán)董事會(huì)牽頭ESG管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督環(huán)境、社會(huì)及公司治理相關(guān)的事宜。管理層及相關(guān)職能部門組成五個(gè)ESG工作小組，分別為節(jié)能降碳與環(huán)境管理組、綠色產(chǎn)品管理組、員工關(guān)愛管理組、公益慈善管理組及合規(guī)風(fēng)控管理組。以“成為一家值得信賴且受人尊敬的企業(yè)”為愿景，堅(jiān)持長期主義、追求卓越、價(jià)值創(chuàng)造、生態(tài)友好四個(gè)管理方針，構(gòu)建了目標(biāo)清晰、權(quán)責(zé)明確、運(yùn)營高效的ESG組織治理架構(gòu)。

堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，以卓越品質(zhì)構(gòu)筑強(qiáng)大競爭力

作為一家全球化文創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，得力堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)科技投入。當(dāng)前得力在全球擁有超過3000名研發(fā)工程師和設(shè)計(jì)師，多個(gè)海外內(nèi)創(chuàng)新研發(fā)中心，高效鏈接了日本、德國、韓國等國際優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新研發(fā)資源。同時(shí)，得力建立了業(yè)內(nèi)首家中央研究院，以行業(yè)前瞻性研究和新材料、新技術(shù)的研發(fā)與引進(jìn)為目標(biāo)，有力推動(dòng)了得力諸多細(xì)分品類成為全球單項(xiàng)冠軍。

作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，得力創(chuàng)新產(chǎn)品多次榮獲德國iF、紅點(diǎn)和臺(tái)灣金點(diǎn)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)。2024年初，得力Z1財(cái)務(wù)裝訂機(jī)、T-BOX 工具系列等多款產(chǎn)品一舉摘得德國iF設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。依托卓越的品質(zhì)，得力產(chǎn)品暢銷全球140多個(gè)國家和地區(qū)，已成為越南、摩洛哥、阿聯(lián)酋等市場的領(lǐng)先品牌，同時(shí)得力也成為了美國、日本、英國、德國等發(fā)達(dá)市場世界500強(qiáng)企業(yè)定點(diǎn)生產(chǎn)的首選。

堅(jiān)持綠色發(fā)展，踐行低碳可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

環(huán)境保護(hù)始終貫穿得力發(fā)展的每一步，近年來，得力積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，深化碳管理工作，在ESG 管理體系中建立了節(jié)能降碳和綠色產(chǎn)品的專項(xiàng)管理小組，踐行綠色發(fā)展和低碳可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境戰(zhàn)略。得力將綠色運(yùn)營理念貫穿于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)營、物流運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)階段，力求從源頭削減污染，減少或避免產(chǎn)品全生命周期對(duì)人類健康以及環(huán)境的負(fù)面影響。

在綠色產(chǎn)品研發(fā)方面，得力面向消費(fèi)者推出“循綠計(jì)劃”系列產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中使用了一定比例的PCR材料（消費(fèi)后回收，Post-consumer-recycled）；推出生物基系列產(chǎn)品，原材料均來自生物友好型資源；通過材料研究創(chuàng)新，讓建筑結(jié)構(gòu)的一部分或是廢棄木材，在木材系列產(chǎn)品中煥發(fā)新生。為了加快探索質(zhì)量過硬、環(huán)境友好的新型可持續(xù)材料的步伐，得力集團(tuán)與多家高校一同成立了材料研究實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)建立了分布全球各地、針對(duì)不同產(chǎn)品類別的材料可靠性測試中心。

在綠色生產(chǎn)方面，得力建立了完善的環(huán)境管理體系和能源管理體系，注重資源保護(hù)與節(jié)約，積極尋求資源利用提效和降耗的途徑。一方面，得力每年進(jìn)行設(shè)備升級(jí)以實(shí)現(xiàn)各工廠能源消耗與溫室氣體排放量有效下降，生產(chǎn)效率持續(xù)提升。另一方面，得力正在加大清潔能源的使用。2023年，公司分布式光伏發(fā)電使用量超過1.4萬兆瓦時(shí)，避免二氧化碳排放近萬噸。推動(dòng)物流低碳化轉(zhuǎn)型方面，中央倉電動(dòng)叉車使用占比已達(dá)60%以上。

堅(jiān)持以人為本，向善而行履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

員工是企業(yè)寶貴的財(cái)富，得力致力于營造一個(gè)以人為本、和諧、公平的工作環(huán)境，為員工打造一個(gè)充滿凝聚力、競爭力的成長空間。得力重視員工內(nèi)生力量成長，構(gòu)建了一體化崗位體系，針對(duì)性地為不同崗位的員工提供相匹配的能力提升計(jì)劃。同時(shí)，設(shè)置專業(yè)崗位與管理崗位雙通道晉升路徑，助力員工實(shí)現(xiàn)自我突破。

得力集團(tuán)將“責(zé)任”寫入企業(yè)價(jià)值觀。多年來，得力秉承向善而行、成人達(dá)己的理念，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任，積極支持國家脫貧攻堅(jiān)、教育獎(jiǎng)助、孤老關(guān)愛、鄉(xiāng)村振興以及社會(huì)應(yīng)急基礎(chǔ)建設(shè)等工作，愛心足跡遍布全國各地。同時(shí)，得力自主創(chuàng)立的“圓夢行動(dòng)”、“愛在夕陽紅”、“用愛點(diǎn)亮生命”等公益慈善活動(dòng)，給社會(huì)傳遞積極能量，獲得廣泛好評(píng)與贊賞。此外，得力榮獲了“全國慈善愛心企業(yè)”“浙江省慈善獎(jiǎng)”“浙江省大愛浙商抗疫英雄”“寧波市無償獻(xiàn)血愛心單位”等諸多榮譽(yù)。

得力集團(tuán)首份ESG報(bào)告的發(fā)布是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路上的一個(gè)重要里程碑。得力集團(tuán)總裁婁甫安表示：可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展是引領(lǐng)得力向前航行的燈塔，ESG為我們提供了更加深遠(yuǎn)、更加廣闊的路線指導(dǎo)。我們?nèi)w得力人將心懷美好使命，勇敢向前奔涌，向著成為一家世界級(jí)文創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)不斷邁進(jìn)。這既是我們的追求，更是我們的承諾！